(GL) Greenland Airports søger Competence Manager

Vær med til at sikre kompetencer og understøtte safety og compliance i Greenland Airports

Vil du være med til at sikre, at medarbejdere med safetykritiske funktioner altid har de nødvendige kompetencer, kvalifikationer og autorisationer til at udføre deres arbejde sikkert og i overensstemmelse med gældende krav?

I Greenland Airports spiller uddannelse, træning og kompetencestyring en afgørende rolle for vores flyvesikkerhed, regulatoriske compliance og operationelle robusthed. Vi søger derfor en erfaren og struktureret Competence Manager, der får det overordnede ansvar for at etablere, vedligeholde og videreudvikle vores samlede uddannelses- og kompetencestyringssystem.

Som Competence Manager bliver du en central nøgleperson i vores Management System og Safety Management System (SMS), hvor du skal sikre, at organisationens træning og kompetenceudvikling understøtter både myndighedskrav, operationelle behov og identificerede safety-risici.

Stillingen er placeret på hovedkontoret i Nuuk, men indebærer samarbejde med lufthavne, helikopterpladser og fagområder på tværs af hele organisationen. Der må forventes rejseaktivitet i forbindelse med jobbet.

Du har split reference til HR direktør Stina Damgaard og faglig aeronautisk reference til Accountable Manager Mie Rajcic.

Din opgave

Som Competence Manager får du det overordnede ansvar for Greenland Airports’ uddannelses- og kompetencestyring.

Det indebærer blandt andet, at du:

Sikrer regulatorisk compliance

• Sikrer at uddannelses- og træningsaktiviteter lever op til gældende lovgivning og myndighedskrav
• Understøtter organisationens certificeringer og godkendelser gennem et dokumenteret og robust træningssystem

Styrer uddannelses- og træningsprogrammer

• Udarbejder, vedligeholder og udvikler initial-, overgangs- og recurrent-træningsprogrammer
• Planlægger og overvåger årlige trænings- og kompetencecyklusser
• Sikrer gennemførelse af lovpligtig genoptræning, kompetencekontrol og autorisationskrav
• Skaber struktur og overblik over organisationens samlede træningsaktiviteter

Understøtter kompetencestyring og autorisation

• Fastlægger kompetencekrav for safety kritiske funktioner
• Vedligeholder screeningsskemaer, uddannelsesplaner og træningsregistre
• Sikrer dokumentation for certifikater, kvalifikationer og gyldigheder
• Understøtter ledelsen ved vurdering af operative autorisationer

Sikrer kvalitet i træning og undervisning

• Godkender og fører tilsyn med interne instruktører og assessorer
• Sikrer fortsat kompetenceudvikling af instruktører
• Evaluerer og følger op på eksterne træningsleverandører
• Sikrer høj faglig kvalitet og dokumentation af gennemført træning

Bidrager aktivt til Safety

I tæt samarbejde med Head of Safety skal du sikre, at:

• Identificerede safety-risici omsættes til relevante træningstiltag
• Erfaringer fra hændelser, audits og analyser bruges aktivt til kompetenceudvikling
• Safety awareness, Safety kultur og rapporteringskultur indarbejdes i organisationens uddannelsesprogrammer

Sikrer dokumentation og ledelsesrapportering

• Vedligeholder sporbar dokumentation for alle træningsaktiviteter
• Udarbejder ledelsesrapportering om træningsstatus, compliance og risici
• Understøtter myndighedstilsyn og audits
• Følger op på findings og korrigerende handlinger relateret til uddannelse og kompetencer

Din profil

Vi forestiller os, at du har erfaring med uddannelsesstyring, kompetenceudvikling og administration i en organisation med høje krav til kvalitet, dokumentation og compliance.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med uddannelses- og kompetencestyring
• Har kendskab til luftfart, safety kritiske miljøer eller andre regulerede brancher
• Har forståelse for lovgivning, certificeringskrav og myndighedstilsyn
• Arbejder struktureret, systematisk og dokumentationsorienteret
• Har erfaring med planlægning og koordinering på tværs af mange interessenter
• Kan omsætte komplekse krav til praktiske og brugbare løsninger
• Kommunikerer tydeligt og professionelt med både ledelse, medarbejdere og myndigheder

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Er samarbejdsorienteret og relationsskabende
• Har en analytisk tilgang og evner at skabe overblik
• Trives med ansvar og selvstændige opgaver
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk
• Grønlandsk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

• En nøglefunktion med stor betydning for flyvesikkerhed og compliance
• Mulighed for at sætte et markant aftryk på udviklingen af Greenland Airports’ uddannelses- og kompetencestyring
• Samarbejde med engagerede kolleger på tværs af organisationen
• En hverdag med stor variation, ansvar og indflydelse
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Ansættelse på attraktive vilkår efter kvalifikationer

Om Greenland Airports

Greenland Airports driver 13 lufthavne og 46 helikopterpladser i Grønland og spiller en central rolle i landets infrastruktur. Vi arbejder hver dag for at skabe sikre, stabile og effektive forbindelser mellem mennesker, byer og samfund på tværs af Grønland.

Vi er midt i en spændende udvikling med nye lufthavne, stigende trafik og høje ambitioner for fremtidens luftfart i Grønland.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Direktør Stina Damgaard tel:+299 34 17 03 eller tel:+299 55 19 83 eller Karina Sloth O’Donnell på +45 25 26 47 72. Karina er partner i Hald&Lie, som hjælper med rekrutteringen.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag.

Vi behandler ansøgninger løbende og ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Greenland Airports ønsker en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset alder, køn, nationalitet eller baggrund.

Søg denne stilling