Annonce
Det ungarske lavprisselskab, Wizz Air, tilbyder nu sine kabineansatte at blive piloter gennem et internt uddannelsesprogram. Under uddannelsen er de studerende skiftevis i kabinen og i cockpittet.
Udgivet 21.07.2020 kl. 10.44
Wizz Airs nye ”Cabin Crew to Captain”-program har til formål at give selskabets ansatte en pilotuddannelse og dermed på sigt bytte kabinen ud med cockpittet. Programmet, som Wizz Air selv omtaler som det første af sin slags i branchen, tilbyder de studerende omfattende økonomisk støtte, rejse- og indkvarteringssupport samt en skræddersyet arbejds- og studieplan.
Det 40 måneder lange program tilbyder i første omgang nuværende besætningsmedlemmer med base i Ungarn, Rumænien, Polen og Bulgarien med ingen eller begrænset flyveerfaring mulighed for at få en kommerciel pilotlicens og starte deres pilotkarriere, mens de forbliver en integreret del af Wizz Airs team.
Skiftevis arbejde og skolebænk
Slutmålet er en titel som styrmand – og dermed muligheden for endegyldigt at rykke fra kabinen og ind i cockpittet.
Fremme ligestillingen
”Vi er glade for at lancere branchens første ”Cabin Crew to Captain”-program for Wizz Airs flyvende medarbejdere med en drøm om at blive piloter. Det er en stor mulighed for dem til at udvikle deres karriere og vokse inden for virksomheden, da vi fortsætter med at udvide vores flåde og rutenetværk,” siger kaptajn Darwin Triggs, der er chef for flyoperationer og chefpilot hos Wizz Air.
Triggs tilføjer desuden, at Wizz Air også håber på, at programmet vil øge ligestillingen mellem kønnene i flyselskabet. Det ungarske flyselskab har et internt mål om, at 25 procent af de ansatte i cockpittet inden 2030 skal være kvinder.
Hvis programmet bliver en succes, har Wizz Air planer om at rekruttere pilotaspiranter blandt besætningsmedlemmerne i flere lande end de fire, man starter med.
Relaterede artikler:
Dansker i bestyrelsen for Wizz Air
