Annonce
Højere løn og bedre fritidsforhold. Sådan beskriver formanden for Jettimes pilotforening den nye overenskomstaftale, som er faldet på plads for nyligt. Aftalen varer indtil oktober næste år.
Opdateret 20.01.2025 kl. 12.33
Kort før årsskiftet blev der indgået en ny overenskomstaftale mellem ledelsen hos Jettime og repræsentanter for 130 af flyselskabets piloter, der blev assisteret af Flyvebranchens Personale Union (FPU) undervejs i forhandlingerne.
Aftalen gælder frem til slutningen af oktober næste år, oplyses det i Fagbladet Luftfart, der er fagforeningens medlemsblad.
Den hidtidige overenskomst blev indgået kort inden den nedlukning, som COVID-19-pandemien var skyld i, men sidenhen har piloterne indvilliget i at flyve på særaftaler med henblik på at hjælpe selskabet, og derfor er det begrænset, hvor meget overenskomsten er blevet anvendt.
Kalder aftale for tiltrængt
Pilotformanden oplever, at der i dag er rift om deres arbejdskraft, fordi der atter er kommet gang i hjulene i luftfartsbranchen, og derfor mente han, at der var grundlag for lønstigninger og bedre arbejdsforhold i den nye aftale.
“Overenskomsten er fornuftig og justerer på nogle vigtige løn- og fritidsforhold, hvor vi har fået væsentlige forbedringer. Det har været tiltrængt.”
Er tilfreds med balancen
Ifølge pilotformanden er det bevidst, at løbetiden på overenskomstaftalen ikke er længere end som så. Dermed bliver det nemlig lidt mere fleksibelt at tilrette overenskomsten til de ændringer, der muligvis venter forude i de kommende år.
”I et dynamisk marked, hvor vi har oplevet inflation og reallønsnedgang, ønskede vi at sikre, at vi om to år igen kan se på, om nogle af forholdene skal justeres yderligere. Vi mener, at den rette balance er fundet,” siger Brian Nørholm Rasmussen.
Formanden fortæller desuden, at FPU har bidraget med råd, sparring og vejledning, mens drøftelserne har stået på.
Relaterede artikler:
Jettime i samarbejde med pilotskole
